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山东能源荣获2021年度山东省人才工作表现突出单位

本网讯  近日,省委、省政府通报表扬2021年度“山东省人才工作表现突出单位”,全省共52个,其中,省属企业3个,能源集团名列其中。这是能源集团联合重组后,继荣获2020年度全省人才工作先进单位后,人才工作再获省委、省政府通报表扬。

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近年来,能源集团党委高度重视人才工作,按照“补齐人才链、强化创新链、带动产业链”战略部署,健全完善人才内培外引工作机制,加大优秀年轻干部选拔培养力度,人才助推企业高质量发展成效显著。

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搭建平台招引人才。发挥国家级技术中心、国家工程中心、国家重点实验室和院士工作站等平台优势,采取全球招聘、柔性引进、整建制引进、猎头公司定向猎取等方式,柔性引进国内外院士12人,引进培养国家百千万人才工程、全国技术能手、泰山学者、泰山产业领军人才等各类高级人才56人。

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产业发展用好人才。围绕智能化开采、新能源发展等重点领域,实施“揭榜挂帅”和项目化合作,31对矿井实现智能化开采,承办全国煤矿智能化建设现场会,引领煤炭行业第四次技术革命;发布全球首套高可靠矿用5G专网系统,成立首家国家级煤炭工业互联网创新中心;引进海上风电、氢能和燃料电池研发团队,全力开拓新能源战场,风光氢产业全面起势。

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素质提升培养人才。实施《全员素质提升工程五年规划》,2021年组织开展各类脱产培训7590项次,累计培训37.8万人次。实施“走出去”“请进来”培养,与清华大学、浙江大学、华为大学等建立合作关系,先后组织9批近500名优秀年轻干部脱产学习,组织“山东能源大讲堂”20余场次。举办首届全员岗位技能大比武,选树“山东省技术能手”5人、“山能工匠”17人、“山能工人先锋号”2个。

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多措并举激励人才。构建人才成长通道,启动实施“31789”人才工程,出台挂职锻炼、轮岗交流等10余项培养激励措施。设立科技创新基金,投入研发资金26.46亿元;召开首届科技大会,专项拿出2400万元,对优秀人才予以重奖。兖矿能源等10多家企业实施股票期权、项目跟投等中长期激励,有力促进了人才引进培养和科技成果转化。

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《人民日报》整版报道煤炭产业,点赞山东能源
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